ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION ET DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES

🏆 Distinction internationale 2024 : Excellence en formation managériale et renforcement d'équipe - France

 Quelques références


 

Intégrer les valeurs du sport de haut niveau


Le monde est en constante mutation. Savoir changer et évoluer n'est plus une option. 
S'adapter avec agilité est devenu la compétence clé. Les individus et les organisations doivent constamment s'améliorer et innover. Seuls les plus performants réussiront à faire face à la complexité et aux défis de demain.

Ainsi, en tant qu'ancien sportif de haut niveau, aujourd'hui, consultant et formateur en management depuis plus de 10 ans, j'ai la particularité de faire le lien concret entre le sport de haut niveau et le management en entreprise. 
Mon expertise repose sur des principes puisés dans l'univers du sport d'élite, adaptés avec soin au contexte des organisations. 
Mettant en pratique ces enseignements pour aider les organisations à atteindre leurs objectifs, ma spécialité réside dans l'accompagnement des projets de transformation.
L'approche adoptée vise à renforcer le leadership, faciliter la gestion de projet et à stimuler la performance collective.

 

Un accompagnement qui repose sur un intérêt triple


Vision

Humain

 Durabilité

Domaines d'expertise

Leadership et management



Mon travail vise à favoriser la performance globale par la mobilisation des individus.

 

Cela passe par un accompagnement en profondeur auprès des managers, dirigeants et entrepreneurs.


D'une part, grâce à mon approche du sport de haut niveau et du coaching; d'autre part, à travers mes recherches constantes et ma connaissance du terrain, mes interventions ont pour objectif de développer le leadership et les pratiques managériales.


#conscientiser, clarifier, aligner, améliorer, s'incarner.


Transformation des organisations



Dans les organisations, les transformations sont nécessaires pour apporter de la valeur, faire croître l'activité et surtout la pérenniser. Encore faut-il pour cela une vision stratégique claire, un plan d'actions efficient et conduire le changement avec précision et agilité.


Cela demande une forte capacité d'adaptation générale aussi bien managériale qu'organisationnelle.


Aujourd'hui, ces compétences sont devenues cruciales et essentielles.


#conseiller, piloter, motiver, coordonner, faciliter, donner du sens.


Innovation et développement



Dans le cadre des enjeux business, je guide les équipes à faire rayonner les bonnes pratiques commerciales et organisationnelles pour atteindre les objectifs fixés.


Les actions sont menées en mode collaboratif sur mesure afin de permettre aux équipes de déployer au maximum les ressources et faire émerger les potentiels de chacun. 


Ainsi, dans une démarche évolutive et d'actualisation, il s'agit de changer ce qui ne marche pas ou plus et préserver ce qui fonctionne.


#coopérer, co-construire, innover, expérimenter, oser, passer à l'action.



 

Caractéristiques fondamentales

Approche

Intégrer les bénéfices du sport de haut niveau avec une vision orientée qualité dans une démarche sur mesure.

Moteur

Innover et accompagner les changements en assurant le développement des compétences.

Conviction

Dans le plaisir on est plus efficace et en simplifiant les procédés on avance mieux dans la durée.

Volonté

Servir et contribuer à la réussite des projets confiés et à la satisfaction clients.

Le sport de haut niveau au service de la performance en entreprise

La pugnacité

L'essence du sport de haut niveau confère de la discipline, de la ténacité et du pragmatisme. C'est savoir faire face à la complexité et à l'échec tout en étant capable d'avancer avec résilience et détermination.

L'humilité

Une dynamique d'amélioration continue qui vise le progrès et le savoir de l'ignorance pour gagner en conscience sans rentrer dans le vice de la connaissance erronée. Fondamental dans le sport de haut niveau, c'est agir en confiance tout en cultivant le doute sincère au quotidien.

La solidarité

Pilier central dans tous les sports de haut niveau qui développe la sagesse et affine le discernement. Elle renforce l'intelligence émotionnelle, en favorisant la maîtrise de soi et la compréhension profonde des autres.

Trois valeurs majeures

L'Innovation

À travers une recherche constante, conservant la posture de chercheur pour une amélioration continue, tout en restant en veille des meilleures pratiques.

L'Engagement

Où la culture du résultat est portée par une vision stratégique centrée sur l'humain, alliant esprit critique et pragmatisme pour atteindre les objectifs.

L'Éthique

Guidé par la droiture et le respect, c'est un impératif d'assurer un cadre de confiance en favorisant la bienveillance et la confidentialité des échanges.

Domaines d'intervention

 

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