ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION
& DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES

🏆 Distinction 2024 pour l'Excellence en Formation Managériale et en Coaching d’Équipe

Emmanuel RENNES

 

Ancien sportif de haut niveau en arts martiaux, diplômé MBA de l'EDHEC, coach professionnel certifié et consultant-formateur en management depuis plus de 10 ans, j’ai développé une expertise unique reliant performance sportive et excellence managériale. 


Mon approche repose sur des principes éprouvés dans l'univers du sport d'élite, combinés aux méthodologies Lean, Agile, Project et Change Management, au service d'une performance durable et efficiente des organisations.


Mon but : accompagner les organisations dans leurs projets de transformation et de développement des compétences. Concrètement, cela se traduit par un leadership renforcé, des projets mieux pilotés, et des équipes plus performantes, avec des résultats mesurables et pérennes.

Domaines d'intervention

Formation en management

Coaching d'équipe

Conseil en transformation

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Management de transition

Domaines d'expertise

Leadership et Management


Mes interventions auprès des managers, dirigeants et entrepreneurs visent à renforcer la performance globale en mobilisant pleinement les individus.


Fort de mon expérience du sport de haut niveau et du coaching, ainsi que de mes recherches continues et ma connaissance du terrain, ces accompagnements sont axés sur le développement du leadership et l'optimisation des pratiques managériales.


#conscientiser, clarifier, aligner.


Transformation des Organisations


Les transformations sont indispensables pour créer de la valeur, stimuler la croissance et assurer la pérennité de l’activité. Toutefois, cela nécessite une vision stratégique claire, un plan d'actions efficace, ainsi qu'une conduite du changement précise et agile.


Cela requiert une grande capacité d’adaptation, tant sur le plan managérial qu’organisationnel. Aujourd'hui, ces compétences sont non seulement cruciales, mais indispensables pour réussir.


#piloter, motiver, coordonner.


Performance Collaborative et Durable

 

Dans le cadre des enjeux business, j’accompagne les équipes pour renforcer les bonnes pratiques commerciales et organisationnelles, afin d'atteindre les objectifs fixés. Les actions sont menées de manière collaborative et sur mesure pour maximiser les ressources et faire émerger le potentiel de chacun.


Dans une démarche d’amélioration continue et de transformation collaborative, je guide les équipes pour réinventer ce qui ne fonctionne plus tout en préservant et valorisant ce qui a fait ses preuves.


#expérimenter, oser, co-construire.

 Quelques Références

Le sport de haut niveau au service de la performance !

CARACTÉRISTIQUES FONDAMENTALES

Approche

Intégrer les bénéfices du sport de haut niveau avec une vision orientée qualité dans une démarche sur mesure.

Conviction

Dans le plaisir on est plus efficace et en simplifiant les procédés on avance mieux dans la durée.

Moteur

Innover et accompagner les changements en assurant le développement des compétences.

Volonté

Servir et contribuer à la réussite des projets confiés et à la satisfaction clients.

Mes 3 valeurs majeures à votre service

L'EXCELLENCE

Elle naît d'une recherche constante d'amélioration et du maintien de la posture de chercheur. Mais elle ne se réalise pleinement qu'avec la pugnacité : la discipline, la ténacité et la résilience face à l'échec permettant de repousser sans cesse ses propres limites.

L'ENGAGEMENT

Il allie vision stratégique, esprit critique et pragmatisme pour atteindre les objectifs. Il exige l'humilité nécessaire à une amélioration continue, où la confiance se nourrit du doute sincère, à l'image des arts martiaux.

L’ÉTHIQUE

Elle exige droiture et respect pour instaurer un cadre de confiance fondé sur la bienveillance. Elle s'appuie sur l'empathie, qui développe discernement, intelligence émotionnelle et maîtrise de soi pour mieux comprendre les autres.

 Quelques recommandations

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